正文 第48章 第 48 章（第1 / 2页）

从海选到第一轮k赛, 只有短短七天时间，即便是每天十二小时，对于部分素人而言都是极大的考验。

大部分选手也深刻地认识到彼此之间的水平差距, 就像是柳安安所说, 一些选手就是奔着一周曝光量来的, 因此在表演培训时铆足了劲儿在给自己找镜头。

这对于节目组而言, 也是最佳的“话题”。制作方都不用想方设法找话题，选手们为了博出位, 自己会争先恐后的表现。

除了选手们的暗中“较劲”，更大的看点还是在盛名在外的导师身上, 尤其是每个导师在段时间内如何调教选手, 让他们迅速进入状态, 甚至提升到可以和其他选手k的程度。

第一天的选手培训正式开始后, 柳安安和其他几名导师各自进入表演教室。

不同于其他教室其乐融融的互相打招呼环节。

柳安安一进去就忽略了二十名选手的笑脸，拿起准备好的册子，开始点名。“接下去我报到的名字, 你们出列为一队，剩下的其他人为一队。”

大家的神色伴随着柳安安的语气和表情, 慢慢开始变得慎重起来。

柳安安报名字出来, 将二十人分成了三个梯队。

选手们都很紧张，不理解为什么要分梯队, 又是按照什么标准分的

柳安安分完后, 看到他们的神色, 才道：“不用着急, 我一定会为我的行为做解释的。”她站在是三个梯队之前，对大家道，“我是按照你们的演技基础进行的划分, 每个梯队的选手是不同的表演目标，也会安排不同的培训方式。第一梯队的基础稍差，所以我会从头开始让你们先学会放松，你们的训练目标是，最短时间内进入一个角色。第二梯队有一定的基础演技，你们已经能够进入角色，但还停留在表面，所以你们的训练目标是成为这个角色；第三梯队的基础最好，你们的目标赋予一个人物独有的魅力。”

根据赛制，三天的训练后，第四天再次抽签，确定选手的人物。

到时候大家才会真正拿到自己的剧本和台词。

第一梯队的选手举手问：“柳老师，请问大家都是这么训练吗还是只有我们这么做”

另有人悄悄嘀咕：“对啊，这样会不会不太好啊”

除了选手，观众也觉得有些不合理。

这样分梯队，不是直接告诉第一梯队的选手，你们不行么

可是这又不是内部比赛，而是跟别的队伍进行一对一比赛，这样不就是有的放矢地提升选手的技巧么

如果让第一梯队的人和第三梯队的人放在一起，这才是夸张吧

可是这是谁分的怎么分的根据什么呢

也许是柳安安自己定的吧

柳安安在一天之内就能敲定这三个梯队的情况这

柳安安的方式的确简单粗暴，在其他几个导师那边并没有出现这种情况。

吴子媛是比较基础的学院派培训方式，一开始先组织二十名选手进行放松活动，让他们先学会如何放松自己的肢体和心态。

沈瀚的直播间比较特殊，因为有选手想看沈瀚的经典表演，他也现场来了一段，引得选手们纷纷捧场鼓掌。

hhhh沈瀚干什么啊他是不是忘了这是选手比赛节目不是他个人表演啊

沈瀚真是越来越油腻了，爹味十足

你们不想看可以出去看别的，干嘛这么说沈瀚选手提出来让他表演，他来一段经典的不是很正常他再怎么样也是影帝，演技很拿得出手好吗

而编剧洛点和导演郑乾都非常严厉，几乎像是年长的长辈一般先告诉每个选手，赛制很残酷，必然要有五十人离开，希望他们能够拿出认真和努力的态度。

几个表演教室看下来，柳安安这一组进入状况最快，尽管演员对她的分梯队培训模式颇有微词，但还是以服从为主。

柳安安先给基础好的第二第三梯队布置了一个角色任务，让这两个梯队的选手一对一沟通，双方合作来共同钻研角色特点，再进行表演。

柳安安则带着第一梯队的八个选手进入另一个备用表演教室，让大家进行最基础的放松训练和情绪触发。

柳安安还是挺有策略的，毕竟一个导师要应对二十个选手，多少有点顾不过来

是的，一个教室上课的话，前后差距过大的学生的确会跟不上节奏的

看到现在我才明白，这个节目里认认真真来搞比赛的，柳安安算得上一份子

1，看柳安安海选过程中的状态就知道，她还是挺负责的

我开始期待柳安安这一组了希望到时候输的不要太惨吧

柳安安花了一整个上午的时间跟第一梯队的选手进行整体沟通和单独沟通，充分了解每个人的身心状态后才开始布置第一天的学习任务。

原先对此有些意见的选手经过一上午的训练，都没有意见了，大家都快速地接受了柳安安的安排。

我看这办法挺好的，选手似乎比原先信服多了

奇怪了，到底柳安安怎么知道演员的水平

我知道我去看了海选柳安安的情况，她好像对每个选手都会做一份资料，所以她今天也拿着资料进来的，这里面应该都是她记录的演员情况

这有点厉害啊等于她已经摸透了所有选手情况吗

我靠，那她岂不是知己知彼甚至清楚自己选手k赛对手的情况

这应该每个导师都会做吧嗯难道不是吗